近日，广州市人社局出台《广州市人力资源服务业发展提升计划（2022-2025）》（以下称《提升计划》），着力加快人力资源服务现代化体系建设，推动劳动力要素在粤港澳大湾区便捷高效流动，聚集高端人才、吸引创新人才，以高质量人力资源服务赋能制造业、新兴产业升级“蝶变”。
《提升计划》提出，到2025年，广州市人力资源服务业营收达到1500亿元，人力资源服务机构总数达到2600家，国家级人力资源服务产业园面积13万平方米，人力资源服务业规模和质量显著提升。
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助力擦亮“广州制造”“广州创造”品牌
一直以来，广州坚定不移推进产业第一、制造业立市。《提升计划》按照加快发展现代服务业要求，在政策、产业、技术、模式等方面加大创新力度，引导人力资源与高质量驱动发展相协同、与产业转型升级相融合，鼓励和支持人力资源服务机构与制造业、新兴产业重点企业结对发展，依托中国广州人力资源服务产业园，搭建制造业、新兴产业等重点领域人力资源服务供需对接平台，开展需求监测、用工保障、人才引进培养等服务。
《提升计划》提出，要推动制造业企业与人力资源服务机构建立互利共赢、长期稳定的战略合作关系，加大与新材料、新能源汽车、生物医药等新兴产业的人力资源服务对接，拉动人力资源服务需求，推进人力资源服务业态不断创新，努力把人力资源优势转化为创新发展胜势，助力擦亮“广州制造”“广州创造”的品牌，以高质量发展挺起现代化经济体系建设的产业脊梁。
深化“数字技术＋人力资源服务”
当前，广州市人力资源服务机构超过2000家，年营业收入近1400亿，从业人员逾4.3万人，质效规模位居全省首位、全国前列，为稳就业促就业、推动广州市经济高质量发展注入强大动能。
为进一步做大人力资源市场，做强人力资源服务，《提升计划》明确提出，通过落实完善人力资源市场法规政策、健全人力资源服务业制度体系建设、开展标准化宣贯等系列措施，优化营商环境，驱动人力资源服务业向更大更强发展。
《提升计划》提出，通过实施行业人才引进政策、行业领军人才培养计划、行业高素质人才队伍培育等举措，集聚和孵化一批创新能力强、业态高端、技术含量高的人力资源服务企业，加快中国广州人力资源服务产业园建设，彰显全国人力资源服务业创新发展的“广州样板”效果，扩大广州人力资源服务配置中心和配置枢纽的影响力。
此外，《提升计划》还提出要着力深化创新驱动发展，持续深化“数字技术＋人力资源服务”，加快对专业人才数据分析应用、人才数字化管理等数字化服务建设，引导支持平台企业加强数据、产品、内容等资源整合共享，提升人力资源服务业数字化水平，推动人力资源服务业实现质量变革、效率变革和动力变革。
南都广州新闻部出品
采写：南都记者 夏嘉雯
